2025 최저시급 주급 월급 연봉 계산하기

 

2025년 최저시급이 작년대비 170원(1.7%) 인상되어 10,300원으로 결정되었습니다. 

주 5일의 근무하고 월 근로임금으로 계산해 보았을 때 얼마의 임금을 받을 수 있는지 계산해 보셨나요?  월근로입금 왜 시급과 주급 그리고 주휴수당까지 자동으로 쉽게 계산해 주는 곳이 있으니 아래의  링크를 확인해 보세요. 궁금한 점이 싹 사라질 거예요.

 

 

 

 

노동자 입장에서는 물가율 대비 너무 부족하다는 목소리를 높였으며, 최저시급을 지급하는 자영업자는 1만 원 마지노선이 무너져 최저시급을 지불하기에 너무 큰 부담이 된다는 하소연을 하고 있습니다. 

 

2025년 임금 계산하기

 

최저시급제도 도입 후 계속해서 우상향 하고 있습니다. 그렇다면 최저임금 인상률은 어떻게 될까요.

 

최저임금과 인상률

 

우리나라 최저임금 도입 이후 37년 만에 처음으로 최저 시금 1만 원대를 넘어섰습니다. 앞전 5년 치에 대한 최저임금 인상률애 대한 데이터는 아래표와 같습니다. 

년도	최저시급	인상금액	인상율
2020년	8,590원	240원	2.87%
2021년	8,720원	130원	1.5%
2022년	9,160원	44원	5.05%
2023년	9,620원	460원	5.0%
2024년	9,860원	240원	2.5%
2025년	10,300원	170원	1.7%

 

최저임금 인상에 따른 영향

 

2025년 최저시급인상에 따른 사회적 영향은 근로자와 고용주 모두에게 각각 다양하게 영향을 미칩니다.

 

✅ 고용주 입장

고용주 입장에서는 매년 자재값과 인건비 인상으로 비용에 대한 부담을 느끼고 있습니다. 하지만 정부에서 지원해 주는 소상공인 지원대책을 통해 중소기업과 소상공인은 비용부담에 대한 대책 및 방안을 모색해야 합니다.

 

 ✅ 근로자 입장 

매년 인상되는 최저시급인상은 근로시급을 받는 근로자에게는 소득이 증가가 됩니다. 하루하루 소비되는 생활소비를 해결해 주고, 근로자가 사회적으로 어느 정도 입지를 잡을 수 있게 도움을 줍니다.

 

 ✅ 경제적 입장 

2025년 최저시급이 확정이 되면서  경제적으로 긍정적이 효과가 나타나기를 기대하고 있습니다. 최저시금 인상으로 인해 긍정적인 효과와 부작용의 효과가 서로 균등있게 평가되고, 기업과 근로자간의 긍정적인 효과로 좋은 효과를 미치기를 기대합니다. 

 

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