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    ·최저시급으로 계산한 월급

    ·최저시급 월급/연봉 알아보기

    ·최저임금 인상에 따른 경제적 영향과 전망

      - 최저임금 인상에 따른 기업의 영향

      - 최저임금 인상에 따른 근로자의 영향  

      - 최저임금 인상에 따른 경제 전반에 미치는 영향

    ·마무리

     

    내년 1월 1일부터 시행되는 2025년 최저시급이 2024년 9,860원에서 1.7% 인상된 170원 오른 10,300원 확정이 되었습니다.

    최저임금제도 도입 후 37년 만에 처음으로 '1만 원'대를 기록했습니다.

     

    최저시급 계산하기
    최저시급 계산하기

     

    최저임금이 확정과 함께 월급 및 주휴수당에 많은 관심을 보이고 있습니다. 주휴수당은 월급제 근로자들에게 거의 포함이 되지만, 시급제 근로자에게는 1주에 15시간이상 근로한 근로자에게 1회 유급이 주어지게 됩니다.

     

    최저시급으로 계산한 월급

     

     

    이러한 사실을 아시는 분들도 많지만 주휴수당은 월급제 근로자만 있는 거 아냐? 생각하시는 분들이 많으시니 주휴수당 조건에 해당하시는 분들은 아래의 링크를 확인하셔서 주휴수당을 꼭 챙기시길 바랍니다.

     

     

     

     

    근로기준법에서는 근로자(알바, 단기계약직포함)가 주휴수당 지급조건에 충족했음에도 불구하고 주휴수당을 지급하지 아니한 경우에는 근로기준법 제110조에의해 2년 이하 징역 또는 1천만 원의 벌금을 받게 됩니다. 

     

    고용주가 주휴수당 미지급으로 민사소송까지 진행될 경우 근로자에게 임금체불이 확인 될경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과 됩니다.

     

    최저시급 월급/연봉 알아보기

    최저시급으로 열심히 일한 나의 월급여가 궁금하지 않으신가요? 과연 최저시급으로 인한 내 월급과 연봉은 어떻게 될까요.

    월급여 지급 시 주휴수당 조건에 충족이 된다면 주휴수당이 포함되며 세금적용까지 선택가능하며 주급/월급/연봉까지 계산이 가능하니 내가 일한 근로임금이 궁금하시다면 아래의 링크를 확인해보시길 바랍니다.

     

     

     

     

    최저시급은 최저임금을 시급으로 표현한 것을 최저시급이라고 합니다. 최저임금 위원회에서 정한 월급기준은 주 40시간, 월 209시간을 기준으로 합니다.

     

    최저임금 인상에 따른 경제적 영향과 전망

     

     ▶최저임금 인상에 따른 기업의 영향

    최저임금을 통한 기업에 대한 영향은 인건비 상승과 기업의 운영비용에 대해 상당한 부담이 예상됩니다. 특히 인건비 비중이 높은 자영업(소매, 음식, 서비스업등) 자에게는 상당한 부담을 가지게 됩니다.

     

    이렇게 되면 인건비에 부담을 줄이기 위해서는 비용절감을 위해 인력을 줄이거나, 근로시간을 감축하거나, 요즘 식당에서 자동으로 음식을 이동해 주는 자동화 시설에 투자할 수밖에 없습니다. 하지만 최저임금 인상으로 인해 근로자 간의 애사심을 고취함으로써 근로자 조직효율을 증대시킬 수 있습니다.

     

    최저임금 인상에 따른 기업의 영향

     

    ▶최저임금 인상에 따른 근로자의 영향

    최저인금의 인상을 통해 생활소비의 안정화르 가져올 수 있고, 소득불평등의 긍정적의 효과를 기대할 수 있습니다. 하지만 최저임금 인상으로 사업주의 인건비 부담으로 고용이 줄어들 수 있습니다.

     

    하지만 이는 근로자의 생활에 불안감을 줄 수 있으며 최저임금 인상에 따라 물가도 같이 상승하여 최저임금이 인상에 대한 의미가 크지 않을 수 있다.

    최저임금 인상에 따른 근로자의 영향
    최저임금 인상에 따른 근로자의 영향

     

    ▶최저임금 인상에 따른 경제 전반에 미치는 영향

    최저임금 인상은 긍정적인효과와 부정적인 영향이 있습니다. 최저임금을 받는 근로자입장에서는 소득이 증가하여 내수가 활발해지겠지만, 기업입장에서는 기업비용 증가로 물가상승과 근로자의 고용이 줄어들게 됩니다.

     

    최저임금 인상에 따른 경제 전반에 미치는 영향
    최저임금 인상에 따른 경제 전반에 미치는 영향

     

    마무리

    최저시급이 인상이 된다고해서 무조건 좋아해야 할 일은 아닌 것 같습니다. 근로자 입장에서는 소득이 증가하여 긍정적일 수 있지만 기업입장에서의 근로자의 소득증가는 고정적이 비용지출이기 때문에 결굴 고용이 감소될 수 없기 때문입니다.

     

    그렇기 때문에 정부는 근로자 보호와 기업의 활력을 동시에 고려해야 하며, 균형 있게 반영한 종합적인 정책 및 지원이 필요합니다.

     

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